职务犯罪的因素有哪些？ 作者：未知     时间：2017-12-17    来源：互联网

　　职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。产生职务犯罪的因素有以下几种形式：

　　　(一)、在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前，放松学习和道德修养，世界观、人生观、价值观的严重扭曲。消极腐朽思想恶性膨胀。是导致他们走上严重违纪违法道路的根本原因。由于不注重平时的学习，他们有的曲解党的路线、方针、政策，屡屡做出违反政策的事情，有的视党纪国法而不见，滥用职权、专横跋扈不能正确对待人民赋予的权利。

　　　(二)、目无党纪国法、肆意践踏民主集中制，凌驾于组织之上，不接受监督制约，是导致他们走向腐败的重要原因。一些领导干部在任职期间，个人权利欲恶性膨胀，严重破坏民主集中制原则，骄横跋扈，失去监督和制约，必然要导致腐败。

　　　(三)、对党政干部中存在的不正之风认识不足、治理不够，执行廉洁自律的有关规定流于形式，是产生这些职务犯罪案件的温床。职务犯罪与长期以来领导干部中存在不正之风有着密切联系。不正之风催生了腐败分子的腐败行为，而腐败分子的腐败行为又使得各种不正之风愈演愈烈，使更多的干部身陷其中，不能自拨。

　　　(四)对“一把手”的监督机制存在缺陷，“一把手”搞腐败，带来的危害性更大，对“一把手”监督不到位，对他们手中掌握的权利监督机制不健全，同级机关难以监督，上级监督机构又无法监督。

　　　(五)干部人事制度缺乏公开、民主、竞争机制，为跑官要官、买官卖官提供了机会，同时又成为派生其他腐败的源头，很多严重的职务犯罪违法案件，在许多方面都涉及到干部人事制度方面的问题。比如，一些案件之所以成为典型的群体性腐败案件，与一些以人划线、搞“小圈子”有关，一些职务犯罪分子的买官卖官行为，已经超出了政治范畴，成为了经济性的交易行为。

　　　(六)、在建设社会主义市场经济的体制的过程中，政府管理体制还不够健全和完善，为一些领导干部通过插手微观经济活动谋取私利提供了土壤和条件，由于部分地区转变政府职能等许多改革措施还没有到位，少数人通过插手微观经济活动谋取私利提供了条件，主要有以下几个方面：一是对经营性土地使用权的出让，缺乏必要的监督机制;二是对房地产开发的管理不规范，存在随意减免税费的弊端，三是在企业产权交易过程中行政权利不当介入，产生腐败问题;四是财务管理体制不健全，资金监管不力;五是一些单位存在“小金库”已经成为腐败现象滋生的重要经济源头。

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