公司主管虚报员工工资获利，构成何罪？ 作者：未知     时间：2015-12-30    来源：互联网

　　摘要：一人在担任公司的地区主管职位时，虚报几名人员的工资，后公司发觉后报警，查出总涉案金额达5万3千元被关押在看守所，此行为犯了什么罪？有何刑事处罚？能否申请取保候审呢？那么，接下来就为您一一解答。

　　网友咨询：

　　我有一朋友在担任她所在公司的地区主管职位时，虚报几名人员的工资，后公司发觉后报警，查出总涉案金额达5万3千元。现人被关在看守所，但款已全部退回。

　　请问：1、像这个事情如果判决的话会如何判？能否判缓？ 2、能否取保？取保的程序是怎样的？ 3、如果请律师的话律师能否见到当事人？流程是怎样的？大概要多久才能见到当事人？

　　律师回复：

　　如您所述，您朋友涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。1、至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。2、如已积极退赃了，可以正确取保候审。3、根据法律规定，公安侦查阶段家属朋友是不能会见犯罪嫌疑人的，依法只有律师可以会见。

　　【相关法律知识】

　　职务侵占罪定罪量刑标准：

　　1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

　　2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

　　3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

　　（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下；

　　（2）多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下；

　　（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；

　　（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下；

　　（5）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

　　4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。

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